progressione verticale
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La progressione orizzontale resta riservata ad una quota limitata dei dipendenti.
I contratti collettivi, nazionali e decentrati, non possono derogare norme imperative. L’Aran col parere CFL 220 non poteva che confermare che la progressione orizzontale continua ad essere riservata ad una quota limitata di dipendenti. Il CFL 220 prevede: “L’art. 14 del CCNL 16.11.2022 dedicato all’istituto delle progressioni economiche non riporta la previsione che era contenuta…
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Valutare il potenziale dei dipendenti pubblici? A patto di conoscere fini e metodi corretti
L’intervento del presidente dell’Aran, Antonio Naddeo, su Il Sole 24 ore del 28.11.2022 con l’articolo “La valutazione del personale deve guardare al potenziale” contiene interessanti suggestioni, che però si scontrano su un’osservazione della realtà concreta parziale, influenzata da una serie di preconcetti duri ad essere superati. L’assunto, in sè interessante, è che la valutazione non…
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Priva di appigli una progressione verticale di un portavoce del sindaco verso funzioni amministrative
La sentenza del Tar Puglia, Sezione I, 10/11/2022 n. 1521, ritiene legittima una progressione verticale dalla categoria C alla D, nell’ambito della quale si riconoscano titoli di esperienza professionale al portavoce del sindaco. Si tratta di una pronuncia da considerare erronea e certamente non condivisibile. Il Tar non riesce a spiegare per quali ragioni l’attività…