concorsi
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Anonimato violato se il concorrente inserisce nella busa la brutta copia con nome e cognome
La recente sentenza del CGA – SEZ. GIURISDIZIONALE del 15 novembre 2024 n. 910 riguarda la sussistenza o meno della violazione della regola dell’anonimato nelle prove scritte dei concorsi pubblici, ove il candidato abbia volontariamente inserito la c.d. “brutta copia” – contenente il proprio nome e cognome – nel plico insieme alla c.d. “bella copia”.…
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Assunzioni e legge di bilancio 2025: l’assenza di un diritto transitorio limita gli effetti della programmazione
Il testo attuale dello schema di legge di bilancio è chiarissimo: limita la spesa per assunzioni al 75% del costo delle cessazioni del 2024. Non c’è nessun collegamento con la programmazione del personale, nè un limite talmente secco e chiaro alla quantità di assunzioni ammessa per gli enti con oltre 20 dipendenti può considerarsi inciso…
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Concorso e onere motivazionale: sufficienza del voto numerico.
La recente sentenza del 14 ottobre 2024, n. 17613 del TAR Lazio , Sez. IV riguarda la problematica concernente l’onere motivazionale delle commissioni in sede di procedura concorsuale. La citata sentenza afferma che il voto numerico attribuito dalle competenti commissioni alle prove o ai titoli nell’ambito di un concorso pubblico o di un esame –…
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Titoli di studio previsti per l’accesso ai concorsi
La recente sentenza del Tar Veneto, sezione IV, del 10 settembre 2024 n. 2134, ha precisato che se, da un lato, l’ordinamento prevede di favorire la massima partecipazione ai pubblici concorsi (articolo 1, comma 1, del Dpr 487/1994) nonché la coerenza tra i requisiti di accesso e le competenze proprie della posizione professionale che i…
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La pubblicazione online degli dati dei non vincitori di un concorso pubblico viola la privacy
Pubblicare, sul sito web di un ente pubblico, gli esiti delle prove intermedie o dei dati personali dei concorrenti non vincitori o non ammessi a un concorso è una violazione della privacy. Lo ha affermato il Garante per la protezione dei dati personali, con il provvedimento n. 235 dell’11 aprile 2024. L’ente sanzionato aveva pubblicato numerosi atti…
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Titoli di preferenza nei concorsi pubblici. si valutano se presentati tempestivamente
La recente sentenza del Tribunale amministrativo del Lazio- Roma, Sez. I- del 24 luglio 2024, n. 15103 riguarda la legittimità o meno della scelta della P.A. di non valutare un titolo di preferenza in un concorso pubblico, motivata con riferimento al fatto che il relativo attestato è stato formato e presentato dal concorrente interessato dopo…
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I requisiti per la partecipazione ai concorsi pubblici
La mancata dichiarazione della assenza di procedimenti penali in corso è causa di esclusione dal concorso solamente ove espressamente prevista dal bando. La mancata indicazione delle condanne penali è parimenti causa di esclusione ove vi sia una specifica previsione nel bando. Ed infine l’anzianità quinquennale di servizio per potere essere ammessi ai concorsi per la…
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I Titoli di servizio nelle selezioni per assunzioni a tempo determinato
Il Tar Lazio-Roma, Sezione II, nella recente sentenza 3 maggio 2024, n. 8829 ha preso in esame una selezione per assunzioni a tempo determinato per supplenze negli asili nido indetta da Roma Capitale, nella quale una candidata ha impugnato gli atti della procedura relativi al punteggio assegnatole per titoli di servizio non avendo l’amministrazione considerato i giorni…
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Garante privacy: online solo graduatorie concorsuali definitive dei vincitori
No alla pubblicazione sul web gli esiti delle prove concorsuali intermedie o dei dati personali dei concorrenti non vincitori o non ammessi. Pubblicare sul web gli esiti delle prove intermedie o dei dati personali dei concorrenti non vincitori o non ammessi ad un concorso è una violazione della privacy. Così si è espresso il Garante per la…