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Monetizzazione delle ferie non godute: una vexata quaestio aggravata da sentenze talora estemporanee
La sentenza del giudice del lavoro di Frosinone 5 aprile 2023, che considera dovuto il pagamento delle ferie non godute, appartiene al novero delle decisioni giurisprudenziali “creative”, che sarebbe bene evitare sempre. Il giudice propone una lettura abrogativa di norme vigenti, esondando totalmente dalle proprie funzioni. Questo genere di pronunce, che espongono interpretazioni delle norme…
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Il dirigente ha diritto a monetizzazione delle ferie non godute se il datore di lavoro è disorganizzato
La Corte di Cassazione, con ordinanza n.29113 del 2022, ha stabilito che, nell’ambito del lavoro nelle PA, l’organizzazione del lavoro deve garantire a tutti, compresi i dirigenti, il godimento del diritto alle ferie. Di conseguenza, il dirigente pubblico ha diritto alla monetizzazione circa il mancato utilizzo delle ferie quando, alla base, vi sia incapacità organizzativa…
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Ferie del dirigente da monetizzare a causa della disorganizzazione datoriale? Ma il dirigente è autonomo ed esso stesso datore.
La Cassazione nel ritenere sussistente il diritto alla monetizzazione delle ferie non godute dal dirigente a causa della “disorganizzazione datoriale” esprima una pronuncia discutibile, nella parte in cui non valorizza l’autonomia organizzativa che deve essere propria del dirigente. La qualifica dirigenziale impone necessariamente una capacità specifica: l’organizzazione del proprio lavoro in rapporto con le attività…
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Ferie: il datore di lavoro ha il potere e il dovere di imporle d’ufficio
Nel lavoro pubblico è diffusissima l’abitudine dei dipendenti di accumulare decine e decine di giorni di ferie non fruite, nella convinzione che il datore non possa imporre il riposo dal lavoro e nella speranza di poterle mettere a frutto in termini finanziari al momento della cessazione del rapporto di lavoro, con la richiesta di indennità…