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Non monetizzabili le ferie residue del dipendente rimosso dal servizio.
La giurisprudenza oscilla nuovamente sulla questione della monetizzazione delle ferie non godute: stavolta il Consiglio di Stato, Sezione, II, sentenza 12/4/2026, n. 2909 ritiene legittimo non liquidare le ferie residue al lavoratore rimosso e collocato in pensione . Nel caso di specie, la decisione riguarda un dipendente il cui rapporto di lavoro non è privatizzato…
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E’ mala amministrazione potenzialmente dannosa l’accumulo delle ferie
La delibera della Corte dei conti Sezione regionale di controllo per la Liguria 12 gennaio 2026, n. 3/2026/PRSS conferma che si tratta di mala amministrazione la sommaria gestione delle ferie, tale da determinare un accumulo generalizzato di ferie non godute. Ciò espone il datore di lavoro ad un rischio rilevantissimo di contenzioso, specie al momento…
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Indennità di turno anche in ferie
Secondo la Cassazione l’indennità di turno spetta al dipendente pubblico turnista anche quando è in ferie Si tratta di una sentenza in linea col filone sempre più consolidato, alla luce del quale ai dipendenti va garantito il medesimo trattamento economico anche nelle pause dal lavoro, discendente dalla giurisprudenza comunitaria. Una linea interpretativa in chiaro contrasto…
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La possibile trappola del pagamento delle indennità al personale in ferie
La questione della spettanza delle indennità anche durante le ferie è di una particolare delicatezza. Le sentenze della Cassazione, sul tema, aprono un enorme problema di natura giuridica ed economica, stuzzicando ovviamente i lavoratori, anche quelli pubblici. E come era prevedibile i sindacati iniziano a cavalcare le sentenze con le quali la Cassazione stabilisce la…
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La monetizzazione delle ferie non godute
E’ necessario che i comuni e le altre amministrazioni pubbliche assumano tutte le iniziative necessarie per evitare la monetizzazione delle ferie non godute da parte dei dirigenti e dei dipendenti e la conseguente possibile maturazione di responsabilità amministrativa e disciplinare in capo a coloro che hanno consentito che si concretizzasse questa fattispecie. Tali iniziative sono…
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Ferie non ridotte nella settimana corta del multiperiodale (parere dell’Aran RAL1655)
Come è noto, le pubbliche amministrazioni possono scegliere di adottare, anche contemporaneamente, le sottoindicate tipologie di orario: a) orario flessibile: si realizza con la previsione di fasce temporali entro le quali sono consentiti l’inizio ed il termine della prestazione lavorativa giornaliera; b) turnazioni: che consistono nella rotazione ciclica dei dipendenti in articolazioni orarie prestabilite; c) orario multiperiodale, ovvero…
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La giurisprudenza sul divieto di monetizzazione delle ferie non godute
Per potere applicare il divieto di monetizzazione delle ferie occorre per la giurisprudenza comunitaria, per molti aspetti fatta propria dalla Corte di Cassazione, che l’ente dimostri di avere messo in condizione il dipendente di fruire delle proprie ferie. Mentre per il Consiglio di Stato continua ad essere necessario che il lavoratore dimostri di avere presentato…
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Illegittima la normativa italiana che vieta la monetizzazione delle Ferie. Sentenza CGUE
La Sentenza della CGUE (Prima Sezione) 18 gennaio 2024 Nella causa C‑218/22 oggettivamente è meno clamorosa di quanto non appaia. Essa, infatti, è in linea con le più recenti pronunce della Cassazione, giunte già da tempo alle medesime conclusioni operative. La Corte di Giustizia evidenzia in modo netto la contrarietà del divieto di monetizzare le…
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Programmazione ferie ed attività. Come provare a difendersi dall’accumulo eccessivo di giornate non fruite
Uno dei problemi dei comuni di piccole dimensioni è il limitato numero di addetti agli uffici, che non solo comporta di per sé inefficienze varie, ma anche conduce ad effetti organizzativi perversi, come l’accumulo delle ferie. Sulla base dell’insufficienza della forza lavoro necessaria, alcuni dipendenti sono portati a non chiedere le ferie o chiederne ben…