incarichi
-
No alla responsabilità erariale per incarichi non soggetti ad autorizzazione
I dipendenti pubblici non sono obbligati ad essere autorizzati per espletare incarichi sporadici di docenza rivolti ad altri dipendenti pubblici. Né la mancata comunicazione costituisce danno erariale. La sentenza della Corte dei conti, Sezione giurisdizionale per la Sicilia 19 maggio 2026, n. 131, aiuta a chiarire la portata delle previsioni dell’articolo 53, comma 6, del…
-
Attività lavorative ordinarie: no ad incarichi di elevata professionalità, “ni” agli appalti di servizio
Rimane irrisolta la questione del ricorso ad appalti di servizio per attività consistenti in meri compiti amministrativi, quali l’imputazione di dati. Tantissimi comuni sotto organico, per molte ragioni di natura finanziaria non in grado di fare fronte alle esigenze minime operative assumendo dipendenti, utilizzano impropriamente altri strumenti, come l’appalto, per aggirare i vincoli. La Corte…
-
La solita confusione tra incarichi di lavoro autonomo ed appalti di servizi.
Anche l’Anac contribuisce alla confusione nella distinzione tra appalti di servizi e incarichi di lavoro autonomo. Nel parere “Anac n. 949/2026 (USRECP 12/2026) Oggetto: Riscontro prot. Anac n. 0002730/2026 “Richiesta Codice CIG sottoscrizione contratto biennale Psicologo Scolastico””, riferito all’incarico di uno psicologo da parte di un istituto scolastico si sostiene: Si tratta di una ricostruzione…
-
Gli incarichi di Elevata Qualificazione non possono avere durata inferiore all’anno
Il Ccnl 23.2.2026 sulle EQ non contiene particolari novità, ma tra le poche v’è quella della determinazione della durata massima di 5 anni. Occorre avvertire che tale termine massimo vale esclusivamente per gli enti privi di dirigenza. Infatti, l’articolo 19, comma 6, del nuovo Ccnl specifica: “Per gli incarichi di cui al comma 1, in…
-
Responsabilità erariale e il caso degli incarichi di lavoro autonomo. La riforma non salva da violazioni plateali
La sentenza della Corte dei conti, Sezione giurisdizionale per la Lombardia 10.11.2025, n. 167 appare paradigmatica per comprendere l’ordine qualitativo delle violazioni di legge nell’ambito del mondo delle PA e degli enti locali in particolare, come anche lo sviluppo che si prefigura a seguito della riforma della legge 1/2026. La questione riguarda un caso ricorrente…
-
Incarichi di collaborazione solo per esigenze straordinarie. Lo ribadisce la Corte dei conti.
La recente pronuncia della Corte dei conti -Sezione giurisdizionale per la Regione Puglia-, n. 241 del 30 ottobre 2025 ribadisce le regole per il ricorso a personale esterno all’Amministrazione Il conferimento di incarichi di collaborazione esterna nelle Pubbliche Amministrazioni rafforzando il principio chiave che regola questo speciale rapporto di lavoro: il ricorso a professionalità esterne è consentito solo…
-
Deve astenersi il dirigente che conferisce incarichi di EQ a lavoratori con cui conduca rapporti extralavorativi
L’intensità dei rapporti personali può rilevare a fronte di scelte selettive di carattere discrezionale per incarichi come sono quelli di posizione organizzativa. L’esistenza di leciti rapporti personali extralavorativi tra un dipendente e un superiore non ha alcun rilievo né sul piano della legittimità degli atti gestori, né sul piano della valutazione delle condotte degli interessati,…
-
Incoerenze logico giuridiche degli incarichi gestionali agli organi politici nei comuni di ridotte dimensioni
Il parere del Ministero dell’interno 6.11.2025 “Conferimento cariche di responsabilità di uffici comunali ad assessori” interviene sulle condizioni per applicare l’articolo 53, comma 23, della legge 388/2000. Oggetto del quesito, la possibilità di facoltà di affidare incarichi di responsabilità di un settore, nonché di responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza, ad assessori componenti…
-
Incarichi ai dirigenti di ruolo, Cassazione: no all’intuitu personae e alla “fiducia”
Gli incarichi dirigenziali non si attribuiscono: L’ordinanza della Cassazione 2 novembre 2025, n. 28942 precisa che l’assenza di motivazione alla base dell’incarico dirigenziale o la carenza dell’esplicitazione dei criteri su cui il datore pubblico fonda la propria scelta, obbliga l’amministrazione ad un nuovo ed ulteriore apprezzamento valutativo dei curriculum dei dirigenti candidati all’incarico, in modo…