La giurisprudenza dei giudici del lavoro che estendono anche alla PA le decisioni pretorie secondo le quali occorre garantire al personale in ferie il pagamento di indennità strettamente connesse alla presenza in servizio (per esempio, indennità condizioni di lavoro o turno) impone scelte decise e veloci. O si modifica l’ordinamento, con legge, per confermare che…
La questione della spettanza delle indennità anche durante le ferie è di una particolare delicatezza. Le sentenze della Cassazione, sul tema, aprono un enorme problema di natura giuridica ed economica, stuzzicando ovviamente i lavoratori, anche quelli pubblici. E come era prevedibile i sindacati iniziano a cavalcare le sentenze con le quali la Cassazione stabilisce la…
Un nuovo fronte di contenzioso si sta aprendo nella gestione dei dipendenti degli enti locali e, più in generale, di tutte le PA. Da un lato, i CCNL -in particolare degli enti locali e delle regioni- stabiliscono che le indennità di turnazione, per le condizioni di lavoro (che ricordiamo ha preso il posto del rischio,…
Occorre dare corso al riproporzionamento della indennità di vigilanza per i vigili in part time. La indennità di vigilanza deve essere ridotta ai dipendenti in part time. Sono queste le più recenti indicazioni della Corte di Cassazione in tema di indennità e di loro finanziamento dei dipendenti pubblici. LA INDENNITA’ DI VIGILANZA PER I DIPENDENTI…
Matteo Barbero in questo portale ha affrontato la questione un po’ paradossale della restituzione dei finanziamenti finalizzati al sostegno delle indennità dei sindaci, per i comuni che avevano deciso di ridurle. Sempre il Barbero dà conto, su Italia Oggi, della circostanza che i sindaci ora sono “in rivolta” a causa di questa situazione, innescata dal…
I chiarimenti del Ministero dell’Interno mettono in crisi i molti comuni, perlopiù piccoli, nei quali sindaci £ C. si sono autoridotti l’emolumento. Nei giorni scorsi sul portale della Finanza locale è stato diffuso un comunicato per chiarire alcuni aspetti controversi dell’articolo 1, comma 586, della L. 234/2021 (legge di bilancio 2022). Tale norma ha disposto…
Le pubbliche amministrazioni hanno da sempre difficoltà nel districarsi tra il complesso delle regole che ne disciplinano poteri e rapporti di carattere autoritativo, rientranti nel diritto pubblico, e funzioni e poteri propri del privato datore di lavoro, rientranti nell’ambito del diritto civile. Occorre ricordare, per quanto concerne il rapporto di lavoro pubblico privatizzato, alcune fondamentali…
Le indennità contrattuali compensano le particolari responsabilità derivanti dallo svolgimento di attività o dall’assunzione di ruoli a loro volta specifici e peculiari. Sicchè sono a tempo determinato ed il dipendente non può rivendicare alcun diritto alla loro percezione continuativa. L’ordinanza della Corte di cassazione Sezione 6 14.10.2022, n. 30344 fornisce opportuni chiarimenti sulla natura giuridica…
La disciplina dell’indennità per specifiche responsabilità mostra luci ed ombre. Da un lato, la preintesa elimina gli equivoci presenti nei precedenti Ccnl: chiarisce, infatti, che le particolari responsabilità sono attribuibili in sostanza a due condizioni: il dipendente non deve avere un incarico di Elevata Qualificazione e, in secondo luogo, deve svolgere un’attività particolare e specifica,…