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Quando è illegittima la pronuncia di decadenza dall’impiego per produzione di documenti falsi.
La sentenza del Consiglio di Stato- Sez. V- d3l 27 marzo 2026, n.2547 concernente la legittimità o meno della decadenza dall’impiego, disposta perchè l’assunzione è avvenuta sulla base di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, nel caso in cui la P.A. abbia posto a fondamento di tale provvedimento la propria valutazione discrezionale in…
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La PA investe nel futuro dei giovani ma senza sgravi contributivi
L’INPS, con la circolare n. 31/2025, ha chiarito che le PA dovranno versare i contributi previdenziali completi, compreso quello per la NASPI, per le assunzioni con apprendistato a tempo determinato per laureati e con il contratto di formazione e lavoro per studenti under 24. Nessuna agevolazione è prevista, se non l’esclusione del contributo addizionale dell’1,4%.…
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A Civitavecchia addio al carbone, ma transizione in bilico – Il post
La chiusura della centrale a carbone di Torrevaldaliga Nord a Civitavecchia, prevista per il 2025, ha già provocato un significativo impatto su tutte quelle cooperative e imprese locali che dipendono dalla centrale. In particolare, la Cooperativa Servizi Portuali (Cosepo), insieme ad altre società dell’indotto hanno subito un calo drastico del lavoro, con una riduzione di…
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Ricambio generazionale nella PA
Nei prossimi cinque anni circa 682mila dipendenti pubblici lasceranno il proprio posto, con uno su cinque che andrà in pensione. Questo è quanto emerge dal Rapporto Excelsior-Unioncamere. Ci si aspetta che tra il 2024 e il 2028 ci saranno circa 681.800 nuovi ingressi nel settore pubblico, ma si prevedono anche ulteriori 60.500 nuove assunzioni oltre…
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Opportunità di Lavoro nella PA: 6500 assunzioni a Tempo Indeterminato
La PA prosegue l’iniziativa di reclutamento annunciando altre 6.500 nuove posizioni a tempo indeterminato presso i ministeri e gli enti pubblici principali. I bandi di concorso sono in fase di preparazione dopo l’approvazione di un decreto emanato dalla presidenza del Consiglio. Le selezioni avverranno tramite concorsi pubblici e attraverso il rinnovo delle graduatorie esistenti. Le…
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L’offerta di stabilizzazione non esime dal risarcire il danno al precario assunto a tempo indeterminato da un ente diverso. I cortocircuiti evidenziati dalla Cassazione
La stabilizzazione dei dipendenti pubblici conseguente ad una reiterazione abusiva di rapporti di lavoro a termine costituisce una sanatoria e se il dipendente trova un lavoro a tempo indeterminato in altro ente la mera offerta di assunzione a tempo indeterminato non esclude il risarcimento del danno. La sentenza della Cassazione, Sezione Lavoro, 3.10.2023, n. 27882…
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Unico limite alla scelta del CCNL è la compatibilità
L’imprenditore è libero di scegliere il CCNL con l’unico limite di garantire la coerenza del contratto prescelto con l’oggetto dell’appalto. A stabilirlo è il TAR Lazio-Roma con sentenza n. 3086 del 23 febbraio 2023.
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Lavoro Pubblico, il Formez scopre l’acqua calda: i concorsi non attirano più.
La riforma Brunetta 2, il d.l. 80/2021, connesso anche al Pnrr, avrebbe dovuto essere l’ennesima riforma “epocale” della PA, quella della spinta definitiva all’efficienza e, soprattutto, quella della modifica radicale dei sistemi di reclutamento. Una normativa approvata all’insegna della necessità di “ringiovanire” la PA, puntando a selezioni basate sulle “competenze”, per arricchire i ranghi di…
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Concorsi pubblici, digitalizzazione e prove da remoto nella riforma
Nei concorsi pubblici, le prove preselettive e gli scritti possono continuare a svolgersi da remoto, gli orali in videoconferenza. Il 30 novembre, la Conferenza Unificata presieduta dal ministro per gli Affari regionali e le Autonomie, Roberto Calderoli, ha registrato l’intesa sul Dpr concorsi che rende strutturali alcuni elementi introdotti per l’attuazione delle riforme PNRR. Le…