La valutazione della performance e il ruolo della contrattazione collettiva L’art. 19 del D.Lgs. 150/2009, completamente riformulato dal D.Lgs. 74/2017, affida al contratto collettivo nazionale la definizione, nell’ambito delle risorse destinate al trattamento economico accessorio collegato alla performance (articolo 40, comma 3-bis, del Dlgs 165/2001), delle quote destinate a remunerare, rispettivamente, la performance organizzativa e…
Il ruolo degli organismi di valutazione è spesso, erroneamente, ristretto all’ambito della valutazione della performance individuale ovvero alla formulazione delle proposte di valutazione dei dirigenti di vertice delle amministrazioni. A ben vedere il perimetro di operatività è molto più ampio e riguarda il presidio del ciclo della performance, l’adempimento degli obblighi di trasparenza, l’attuazione delle…
Il ruolo degli organismi di valutazione in un contesto di programmazione integrata, quale quella che si vuole realizzare con il Piano Integrato di Attività e Organizzazione, poteva certamente essere meglio valorizzato, prevedendo interventi preventivi che avrebbero potuto fornire, da un punto di vista metodologico, chiavi di lettura interessanti e contributi all’effettività dei processi sottesi, tenendo…
Il dibattito pubblico sul legame da DUP e PIAO risente molto della patologia che accompagna i processi di programmazione nelle autonomie locali, laddove il puntuale e ricorrente differimento dei termini di adozione del bilancio determina riflessi sui diversi filoni programmatori. Inoltre, una revisione dei sistemi di programmazione, purtroppo, non c’è stata e con il PIAO…
Sappiamo bene che i pareri delle sezioni regionali della Corte dei Conti sono utili per fornire agli operatori indicazioni applicative, ma sappiamo anche che tali pareri, lungi dal costituire prescrizioni, vanno letti rispetto alla formulazione dei quesiti e, quindi, alle motivazioni che sorreggono le diverse ipotesi prospettate dal richiedente. Per cui la prospettazione delle questioni…
Se noi tecnici nel momento in cui ci troviamo nelle condizioni di poter chiarire le idee ai decisori politici, li aiutassimo a comprendere meglio i contesti in cui le innovazioni normative si collocano, anziché farci trascinare in lodi sperticate e generose, sicuramente molte incertezze potrebbe essere prevenute. Il rapporto 2022 del Comitato scientifico per la…
Con la sentenza n. 635/2022 della sezione giurisdizionale della Corte dei Conti per la Regione Siciliana sono stati affrontati alcuni aspetti interessanti circa il coinvolgimento dei componenti degli organismi di valutazione nel danno erariale generato da un presidio del ciclo della performance inadeguato in relazione al ruolo. Gli organismi di valutazione hanno il compito di…
Il CCNL Funzioni locali, recentemente stipulato in via definitiva, introduce le progressioni verticali in deroga alla disciplina ordinaria, quest’ultima riproposta pedissequamente dall’art. 15 del medesimo contratto. La disciplina derogatoria è, invece, riportata tra le disposizioni di prima applicazione, all’art. 13, commi 6, 7 e 8. Entrambe le norme contrattuali sono collocate nel titolo III del…
Il dibattito pubblico è sempre più orientato verso un collegamento tra la previsione dell’art. 323 del Codice penale e una presunta “paura della firma” che tale previsione genererebbe nelle amministrazioni pubbliche ai diversi livelli. Quanto questo argomentare sia specioso è spiegato molto bene dalla confusione che viene generata dal considerare come elementi indefettibili di tale…