Aran
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Lavoro straordinario
Alla luce della nuova formulazione dell’art. 20, co.1, lett. c) del CCNL del 16.11. 2022, sarebbe possibile pagare delle ore di straordinario elettorale ai titolari di EQ anche in caso di mancata acquisizione di risorse? Secondo l’Aran, la previsione andrebbe interpretata nel senso che i compensi per lavoro straordinario, effettuato da parte del personale titolare…
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Progressione economica
Secondo l’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni, i periodi di lavoro a tempo determinato potrebbero essere presi in considerazione ai fini della verifica del possesso del requisito di ammissione alla procedura di progressione economica, di cui all’art. 14 comma 2 lett. a) del CCNL 16.11.2022, a condizione che siano stati svolti nella medesima…
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Riposo compensativo o indennità maggiorata?
Attraverso un recente orientamento applicativo pubblicato sul sito istituzionale, l’Aran ha chiarito che ove ai sensi dell’art. 7, co. 4, lett. c) del CCNL 16.11.2022, in sede di contrattazione integrativa, sia stata prevista la facoltà per il personale di fruire di un equivalente numero di ore di riposo compensativo in giornata festiva infrasettimanale, tale tutela,…
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Personale distaccato e differenziale stipendiale
Alla luce di quanto evidenziato dall’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni all’interno di un orientamento applicativo, la circostanza che la clausola contrattuale sulla disciplina delle progressioni economiche, contenuta all’art. 14 del CCNL 16.11.2022, non contempli espressamente la partecipazione del personale comandato/distaccato presso altre P.A. alle predette procedure non pregiudicherebbe di certo la possibilità…
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Il dipendente comunale fa gli esami in presenza
Come chiarito dall’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni, al dipendente iscritto ad una facoltà telematica, in cui le lezioni sono seguite in modalità “asincrona”, potrebbero essere concessi i permessi di cui all’art. 46 del CCNL 16.11.2022 per sostenere gli esami in presenza. Infatti, la circostanza che il corso di studi universitario telematico preveda…
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Profili professionali
All’interno di un recentissimo orientamento applicativo, l’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni ha rilevato che l’elenco dei profili professionali indicati nelle declaratorie Allegato A) del CCNL 16.11.2022 non dovrebbe considerarsi esaustivo e, di conseguenza, che l’ente ben potrebbe prevedere altre figure., Infatti, i profili professionali (che, come noto, descrivono il contenuto professionale delle…
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Perfezionata la definizione dei comparti
Con un comunicato del 22 febbraio scorso, l’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni divulga la notizia dell’avvenuta sottoscrizione del Contratto collettivo nazionale quadro per la definizione dei comparti e delle aree di contrattazione collettiva nazionale (2022-2024). Il testo contrattuale definisce la composizione dei comparti di contrattazione collettiva per il triennio 2022-2024, confermando Funzioni…
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Assemblee sindacali e prestazioni indispensabili
L’Aran, relativamente al comparto “Funzioni locali”, ha reso un orientamento applicativo inerente al contemperamento tra la libertà di partecipazione all’assemblea sindacale e il bisogno di assicurare, contestualmente, le prestazioni indispensabili. A tal fine, l’Agenzia ha richiamato il dettato dell’art. 4, co. 6, CCNQ 4.12.2017 (e s.m.i.) ai sensi del quale «Durante lo svolgimento delle assemblee…
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Ricongiungimento con il coniuge all’estero
Il 25 gennaio scorso, attraverso un orientamento applicativo, l’Aran ha chiarito che, tenuto conto del tenore letterale dell’art. 23, CCNL del 17.12.2020, l’aspettativa per il ricongiungimento con il coniuge che presti servizio all’estero potrebbe essere riconosciuta esclusivamente al personale legato alla amministrazione da un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Di conseguenza, al dirigente amministrativo…