Aran

  • Il dirigente sospeso per un processo penale

    Come sottolineato dall’Aran in un recente orientamento applicativo, il dirigente sospeso in via cautelare a causa di un procedimento penale avrebbe diritto all’indennità alimentare ai sensi dell’art. 38, co. 7, CCNL 17.12.2020. Per il calcolo della richiamata indennità, la percentuale del 50% si applicherebbe solo allo stipendio tabellare ed alla retribuzione individuale di anzianità. Inoltre,…

  • Le pregresse forme pensionistiche

    A seguito dell’entrata in vigore dell’art. 59 del CCNL del 17.12.2020, il dirigente può conservare le eventuali adesioni pregresse ad altre forme pensionistiche? Al riguardo, l’Aran ha risposto in senso affermativo, sottolineando che «fermo restando l’obbligo generalizzato di destinazione, a partire dall’entrata in vigore delle nuove disposizioni contrattuali previste in materia, di tutte le contribuzioni…

  • Matrimonio civile, religioso e assenza retribuita

    All’ Aran è stato chiesto da quando debbano decorrere i 45 gg. di congedo nel caso in cui tra il matrimonio civile e quello religioso non vi sia coincidenza. In proposito, tramite un orientamento applicativo del mese di gennaio, l’ Agenzia ha affermato che, in ragione del dettato generico della norma di riferimento (art. 19,…

  • È ancora viva la contrattazione integrativa territoriale?

    Il quesito costituente titolo della presente breve ha formato oggetto di risposta (affermativa) in un orientamento applicativo dell’Aran. La domanda, in particolare, era sorta dal momento che, all’interno del CCNL del 16.11.2022, poco viene detto al riguardo, facendo sorgere dubbi circa la sopravvivenza dell’istituto. In proposito, come si anticipava, l’Aran ha dato riscontro positivo, precisando…

  • Quale tutela per le lavoratrici vittime di violenza?

    Attraverso un orientamento applicativo, l’Aran ha chiarito quali siano le tutele e il trattamento economico riservati alle lavoratrici vittime di violenza. Al riguardo, l’organismo di diritto pubblico ha menzionato il congedo ad hoc di cui all’art. 14 del  CCNL del 17.12.2020, evidenziandone la durata (90 gg. lavorativi), la fruibilità (su base giornaliera nell’arco temporale di…

  • Le ferie solidali, per ora, non si allargano

    L’art. 17, 1 co., CCNL del 17.12.2020, stabilisce che ‹‹su base volontaria ed a titolo gratuito, il dirigente e i dirigenti amministrativi, tecnici e professionali possono cedere, in tutto o in parte, ad altra unità di personale che abbia esigenza di prestare assistenza a figli minori che necessitino di cure costanti, per particolari condizioni di…

  • I dirigenti che si sposano e il relativo congedo

    Con un orientamento applicativo di pochi giorni fa, l’Aran ha risposto al seguente quesito: il dirigente può posticipare, rispetto alla data del matrimonio, la fruizione dei 15 gg. di assenza retribuita previsti dall’art. 19, co. 2 del CCNL del 17.12.2020? In proposito, è stato rilevata l’estensione dell’arco temporale (45 gg. dalla data di contrazione del…

  • Le ferie del segretario comunale

    In un orientamento applicativo pubblicato nella giornata di ieri, l’Aran ha indicato quali siano gli istituti contrattuali invocabili dal segretario comunale ai fini della sospensione delle ferie. A tal proposito, l’Agenzia ha essenzialmente richiamato il co. 16 dell’art. 16, CCNL del 17.12.2020, ai sensi del quale le ferie «sono sospese da malattie adeguatamente e debitamente…

  • Riconoscimento dei “tempi di vestizione”: un’agevolazione per pochi

    In un orientamento applicativo pubblicato il 10 gennaio 2024, l’Aran ha precisato che la previsione contenuta nell’art. 105, CCNL del 16.11.2022, in tema di “tempi di vestizione’’, non è suscettibile di essere estesa a categorie di personale diverse da quelle ivi espressamente richiamate (vale a dire, quello sanitario, socio-sanitario o socioassistenziale). Infatti, come si legge…

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