dirigenza
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Merito o cavalli di Caligola?
Leggere la parola “merito” nelle riforme desta sempre qualche sconcerto. Il merito non dovrebbe essere nè imposto, nè regolato per legge: si dovebbe trattare di un atteggiamento, di un modo di essere, di una conseguenza della buona amministrazione. La riforma del merito e della dirigenza, approvata definitivamente ieri dal Parlamento, invece, insiste molto, soprattutto nelle…
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Dirigenza di nuova istituzione: osmosi tra fondi inammissibile
Lo sciagurato tetto del salario accessorio del 2016 previsto dalla dannosissima ed ancora presente previsione dell’articolo 23, comma 2, del d.lgs 75/2017 colpisce ancora. E ancora una volta la Corte dei conti suggerisce una sua chiave di lettura ed attuativa assolutamente criticabile, in relazione alle modalità da seguire a carico delle amministrazioni locali intenzionate a…
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Il fondo del salario accessorio per gli enti che istituiscono per la prima volta la dirigenza va finanziato dal bilancio.
Una compensazione tra il fondo delle risorse decentrate relativo al personale non dirigenziale e il diverso fondo delle risorse decentrate per il personale dirigenziale non è legittima e possibile. E’ da rigettare, in quanto manifestamente erroneo, il parere espresso dalla Corte dei conti, Sezione regionale di controllo per il Piemonte, 22.12.2025, n.128 secondo la quale…
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Una deriva argomentativa senza fondamento giustificare la riforma dell’accesso alla dirigenza col “tempo sottratto al lavoro” da parte di chi studia per i concorsi.
Le parole sono importanti. La loro calibrazione, l’utilizzo nel contesto, il loro significato implicito finiscono per dire ben di più di quel che lo scritto o il pronunciato lasciano emergere. Sul tema della riforma dell’accesso alla dirigenza si può essere dell’idea che il disegno normativo di novellazione di tale reclutamento sia efficace o meno, argomentando.…
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DDL Merito: la riforma della PA passa dagli stipendi
La Camera ha approvato il ddl Merito sulla performance e sullo sviluppo di carriera nella Pubblica amministrazione, proposto dal ministro Paolo Zangrillo. Il testo introduce obiettivi misurabili, indicatori chiari e una quota retributiva proporzionale ai risultati, con limiti selettivi ai punteggi massimi. Accanto alla performance tecnica entrano i comportamenti organizzativi, come leadership e innovazione. Inoltre,…
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Accesso alla dirigenza: il “troppo studio” non va bene. Sì all’università “della vita”.
Nell’articolo pubblicato su Il Sole 24 ore del 27.1.2026, dal titolo “La Pa sdoppia la strada verso la dirigenza, domani il primo sì alla riforma delle carriere” Gianni Trovati informa che il ddl di riforma della valutazione e della dirigenza è ormai in dirittura di arrivo. E ricorda in breve una delle motivazioni più in…
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Direttiva Ccnl dirigenza locale: quando non c’è molto da contrattare, si parla di formazione
Poche risorse ed un quadro finanziario entro il quale muoversi rigido ed immodificabile, oltre ad un ritardo ormai larghissimo, hanno portato ad una direttiva del comitato di settore relativo al Ccnl dell’area dirigenza del Comparto funzioni locali di mera “manutenzione”, in cui nella sostanza “si parla d’altro”. La direttiva giunge nel settembre 2025 per un…
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Il ddl di riforma della valutazione tra novità e carenza di presidio adeguato dei sistemi di valutazione – 1^ parte
Il disegno di legge, recentemente approvato dal Consiglio dei ministri, per il quale è in corso l’iter parlamentare, è stato accompagnato da dichiarazioni del titolare del dicastero proponente che evocano “la rivoluzione del merito”, la “semplificazione della procedure” e altri slogan che in verità abbiamo visto molte volte accompagnare i diversi tentativi di riforma e…
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Riforma del reclutamento dei dirigenti: una progressione verticale a tempo con poca autonomia
Se si può concordare sull’intento, enunciato dal disegno di legge di riforma della dirigenza e della valutazione, di valorizzare le competenze del personale, consentendo prospettive di carriera costruite non necessariamente sulla base del concorso pubblico, dare, comunque, il giusto peso al contenuto della riforma appare necessario. Verificando con accuratezza quanto si propone, nel testo presentato,…