progressioni orizzontali

  • Progressioni economiche negli enti con organico limitato: orientamento del Dipartimento della funzione pubblica.

         L’art. 23, comma 2, del D.Lgs. n. 150 del 2009 dispone che “le progressioni economiche sono attribuite in modo selettivo, ad una quota limitata di dipendenti, in relazione allo sviluppo delle competenze professionali ed ai risultati individuali e collettivi rilevati dal sistema di valutazione”.     Secondo un orientamento largamente condiviso a livello ministeriale, con la locuzione…

  • Contrattazione 2023: l’applicazione delle progressioni economiche

    In molte amministrazioni locali, probabilmente nella maggioranza, la contrattazione collettiva decentrata integrativa dell’anno 2023 non si è ancora conclusa e molto spesso ciò è dovuto alla mancata intesa sulle progressioni economiche o differenziali stipendiali. Al centro del confronto in particolare: Nel frattempo, l’Aran ha fornito una serie di utili indicazioni sull’applicazione dell’istituto, non fornendo però…

  • Progressioni economiche: il problema della quota limitata

    Nella contrattazione collettiva decentrata integrativa uno dei temi di maggiore rilievo è costituito dalla disciplina delle progressioni economiche. Tanto più che il CCNL 16 novembre 2022 ha rimesso ai contratti di secondo livello la scelta non solo del numero di progressioni che possono essere fatte nello stesso anno per ogni area professionale e la quantità…

  • Le principali scelte della contrattazione decentrata: differenziali stipendiali e progressioni economiche

    La contrattazione collettiva decentrata integrativa dell’anno 2023 è chiamata ad effettuare scelte sui differenziali stipendiali o progressioni economiche e sulla indennità per specifiche responsabilità. Senza le nuove scelte compiute in questa sede i due istituti non sono utilizzabili. Tali scelte vanno effettuate sia nella parte normativa triennale sia nella ripartizione annuale del fondo.   I…

  • La corte di cassazione sulle indennità ed il loro finanziamento

    Occorre dare corso al riproporzionamento della indennità di vigilanza per i vigili in part time. La indennità di vigilanza deve essere ridotta ai dipendenti in part time. Sono queste le più recenti indicazioni della Corte di Cassazione in tema di indennità e di loro finanziamento dei dipendenti pubblici. LA INDENNITA’ DI VIGILANZA PER I DIPENDENTI…

  • Progressioni orizzontali: si avviano con la sottoscrizione del decentrato.

    Quando si attivano materialmente le progressioni orizzontali? E’ molto diffusa l’opinione che allo scopo occorra un atto di attivazione, nello stile proprio dell’agire amministrativo. Dunque, occorrerebbe un atto generale, che permetta agli interessati di attivarsi, proponendo una “candidatura” all’istituto, cui faccia seguito un “iter” amministrativo. A ben vedere, però, le cose non stanno così. on…

  • Progressioni orizzontali: i criteri cambiano in relazione alla data di sottoscrizione dei decentrati

    Nel corso del 2023 gli enti locali potranno gestire le progressioni orizzontali secondo due distinte modalità, a seconda di quando riescano a sottoscrivere i contratti decentrati. L’articolo 13 del Ccnl 16.11.2023 regola il diritto transitorio anche in tema di progressioni orizzontali, stabilendo al comma 4: “Le procedure per l’attribuzione di progressioni economiche definite dai contratti…

  • Valutare il potenziale dei dipendenti pubblici? A patto di conoscere fini e metodi corretti

    L’intervento del presidente dell’Aran, Antonio Naddeo, su Il Sole 24 ore del 28.11.2022 con l’articolo “La valutazione del personale deve guardare al potenziale” contiene interessanti suggestioni, che però si scontrano su un’osservazione della realtà concreta parziale, influenzata da una serie di preconcetti duri ad essere superati. L’assunto, in sè interessante, è che la valutazione non…

  • Ccnl 16.11.2022: come funziona la conservazione delle posizioni economiche acquisite nelle nuove progressioni orizzontali

    I dipendenti collocati in posizioni economiche superiori a quelle di ingresso conserveranno le maggiorazioni conseguite per effetto delle pregresse progressioni orizzontali anche dopo che, a partire dall1.4.2023, divenga efficace il nuovo ordinamento professionale. Il Ccnl 16.11.2022 modifica in modo consistente le progressioni orizzontali: non avverranno più con l’acquisizione di progressive posizioni economiche differenziate rispetto a…

Più letti oggi