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Nel 2026 previste fino a 250mila assunzioni nella Pubblica Amministrazione
Il ministro della Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, ha annunciato a Tgcom 24 una nuova stagione di assunzioni nella PA. Dopo le 640mila assunzioni tra il 2023 e il 2025, nel 2026 sono previste altre 200mila-250mila immissioni. L’obiettivo è sostituire, nei prossimi cinque-sei anni, il milione di dipendenti pubblici che maturerà i requisiti per la pensione.
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Il PIAO non è impugnabile perché non produce effetti diretti sui dipendenti
Il TAR Sicilia-Palermo, con la sentenza n. 2638 del 28 novembre 2025, chiarisce che il PIAO non è un atto impugnabile: è un documento di pianificazione interna, privo di effetti diretti verso i dipendenti. È quindi inammissibile il ricorso del lavoratore che contestava la scelta del piano di coprire un posto tramite reclutamento esterno anziché…
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Riforma del reclutamento dei dirigenti: una progressione verticale a tempo con poca autonomia
Se si può concordare sull’intento, enunciato dal disegno di legge di riforma della dirigenza e della valutazione, di valorizzare le competenze del personale, consentendo prospettive di carriera costruite non necessariamente sulla base del concorso pubblico, dare, comunque, il giusto peso al contenuto della riforma appare necessario. Verificando con accuratezza quanto si propone, nel testo presentato,…
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L’illegittima abitudine a scorrere le graduatorie di altri enti mediante “avvisi di manifestazione di interesse” rivolti agli idonei
La possibilità di utilizzare attingere a graduatorie per posti a tempo parziale allo scopo di assumere a tempo indeterminato divide, incredibilmente, da tempo la magistratura. Da ultimo, il Tar Campania, Sezione III, 21.11.2022, n. 7185, ritiene legittimo che un ente in procinto di reclutare a tempo indeterminato e pieno, utilizzi una graduatoria nella quale sia…
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Ccnl alla firma definitiva, ma le progressioni verticali transitorie non persuadono
La preintesa del Ccnl del Comparto Funzioni Locali ha superato il vaglio anche della Corte dei conti ed è giunto alla sottoscrizione definitiva. L’iter, comprensivo anche di controlli di merito, si è completato senza rilievi e, dunque, le amministrazioni potranno attivare le previsioni contrattuali. Tuttavia, non si può fare a meno di notare come qualcosa…
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Riforma della PA: quei consigli che si spera il Governo per una volta decida di non seguire
Sui giornali del 18.10.2022 spiccano le consuete esortazioni rivolte al Governo che sta per nascere, finalizzate ad una riforma complessiva della pubblica amministrazione. E’ del tutto normale che esperti esprimano su giornali e riviste il proprio punto di vista relativamente alle modifiche normative e di assetto organizzativo della pubblica amministrazione, certamente necessarie. Il fatto è…
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Progressioni verticali nel periodo transitorio di vigenza del nuovo ordinamento soggette al limite del 50% del totale delle assunzioni
La progressione verticale prevista nel periodo transitorio disposto dal Ccnl e che consente la verticalizzazione di personale anche privo del titolo di studio per l’accesso dall’esterno non può che rientrare, come qualsiasi progressione verticale, entro il limite del 50% delle assunzioni complessivamente attivate. Prima di ampliare le argomentazioni a sostegno della tesi, occorre un inquadramento…
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Accesso alla dirigenza mediante soft skills: approdano nella PA gli sciamani del reclutamento.
Riportiamo di seguito un interessantissimo post di Osvaldo Danzi, esperto di reclutamento e di mercato del lavoro: Nel settore privato il reclutamento viene effettuato, anche, non certo solo, così. Perchè il privato non è soggetto all’articolo 97 della Costituzione, non è obbligato a fare concorsi pubblici. Ove l’aggettivo “pubblici” non significa solo “aperti al pubblico”,…
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News e approfondimenti dai media – mini focus su Piao e profili professionali
Testata iusemanagement.it 22.9.2022 TITOLO: Le sanzioni in materia di sicurezza sul lavoro costituiscono danno erariale Sono moltissimi i casi nei quali nei comuni sindaci ed assessori, come anche dirigenti e funzionari, sono oggetto di sanzioni penali pecuniarie, che però cercano di far pagare all’ente o di farsi rimborsare. Come spiega la Corte dei conti sezione…