scavalco

  • L’ incentivazione delle gestioni associate nel ccnl 2022/2024

    I responsabili delle gestioni associate effettuate all’interno dell’orario di lavoro, cd scavalco condiviso, possono vedersi incrementata in modo assai significativo la retribuzione di posizione, mentre la remunerazione dei responsabili utilizzati in cd scavalco d’eccedenza sarà ridotta. La contrattazione decentrata dell’ente che utilizza personale di altri comuni può prevedere forme di incentivazione. Sono questi gli elementi…

  • Lo scavalco “condiviso” continuerà a non implicare la costituzione di due rapporti a part time

    Spesso con l’evoluzione dei Ccnl si danno per scontati certi istituti o specifiche precisazioni, così che alcune norme nel tempo si perdono, forse perché date per scontate. Tuttavia, per gli operatori e parte degli interpreti le cose così scontate non sono mai, sicchè l’improvvisa assenza di una specificazione scatena la domanda se, allora, la sostanza…

  • La strada impervia per l’ovvio riconoscimento delle spese di trasferta ai lavoratori a scavalco

    Il riconoscimento delle spese che il dipendente a scavalco deve affrontare per spostarsi da una sede di lavoro all’altra sarebbe la cosa più semplice, ovvia e naturale. Ma, nel lavoro pubblico, no. I contratti collettivi nazionali di lavoro, che su questi aspetti di disciplina del rapporto di lavoro dovrebbero intervenire in modo chiaro, tacciono. Ai…

  • Scavalco “di eccedenza”: no ad intese tra enti e alla sua applicazione agli incarichi a contratto

    Lo scavalco cosiddetto “di eccedenza” (che scavalco non è) di cui all’articolo 1, comma 557, della legge 311/2004 non richiede nessuna intesa tra enti (in senso contrario, A. Bianco, “Scavalco di eccedenza, opportuna una intesa su regole operative tra l’ente di appartenenza e chi utilizza”, in NT+ del 1/10/2024). Lo scavalco di eccedenza, come statuito…

  • Utilizzazione del personale in convenzione e lo scavalco di eccedenza

    Il contratto dei dirigenti e dei segretari del 16 luglio disciplina per la prima volta la possibilità che i dirigenti siano utilizzati da parte di altri enti in convenzione, possibilità disciplinata per dipendenti ed elevate qualificazioni dal CCNL del 16 novembre 2022. Questa scelta va giudicata come una significativa apertura nella direzione di stimolare le…

  • Assunzioni e scavalco condiviso

    La utilizzazione del cd scavalco condiviso non deve essere assimilato alla effettuazione di una assunzione. Tale principio si ricorda che invece non si applica al cd scavalco di eccedenza, cioè quello effettuato al di fuori dell’orario di lavoro. Si deve sottolineare che, con il contratto collettivo nazionale di lavoro dei dirigenti e dei segretari in…

  • Piccoli comuni, si allunga di un anno lo “scavalco” dei vice segretari.

    Nel decreto omnibus è stata inserita anche la proroga relativa all’articolo 16-ter, commi 9 e 10, del dl l62/2019. In realtà, per misteriose ragioni di “legistica”,  la norma (art. 2, comma 6, del testo) agisce sull’art. 14-sexies del decreto-legge 18 novembre 2022, n. 176, convertito, con modificazioni, dalla legge 13 gennaio 2023, n. 6. La…

  • Lo scavalco “di disperazione”

    Nel suo articolo “Lo scavalco condiviso e di eccedenza”, Arturo Bianco ha illustrato da par suo le indicazioni vigenti e le interpretazioni dell’Aran sul tema dello scavalco e sull’ammissibilità della combinazione tra lo scavalco “condiviso” e quello “di eccedenza”. Non c’è dubbio che un ente possa cumulare scavalco condiviso col cosiddetto (erroneamente) scavalco d’eccedenza. Ma,…

  • Lo scavalco condiviso e di eccedenza

    I dipendenti degli enti locali possono essere utilizzati dalle stesse amministrazioni contemporaneamente con gli istituti dello scavalco condiviso e di eccedenza. E’ questa la netta indicazione contenuta nella deliberazione della sezione regionale di controllo della Corte dei Conti della Puglia n. 149/2023. La lettura offerta dai giudici contabili consente, dando per la prima volta una…

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