pubblico impiego

  • Il valore del concorso nell’ambito di una progressione verticale

    In tema di pubblico impiego, la sez. IV del Consiglio di Stato (sentenza n. 7820/2024) ha asserito che : – il passaggio verticale, ossia in area funzionale più elevata, qualificandosi come novazione oggettiva del rapporto di lavoro, presupporrebbe necessariamente l’espletamento di procedure concorsuali o selettive; – il concorso sarebbe funzionale al buon andamento della PA;…

  • La prova fisica rientra fra quelle differibili

    Differire la prova fisica di un concorso è possibile. Lo ha affermato la sez. II del TAR Lazio nella sentenza n. 15920/2024. Nello specifico, è stato osservato che il Comune sbaglierebbe a non differirla ogni volta che: (i) la richiesta di differimento sia oggettivamente compatibile con i tempi di espletamento della procedura concorsuale; (ii) non…

  • La supplente della commissione resta lì

    Non potrebbe invalidarsi un concorso, contestando la composizione della commissione, per il solo fatto che, in sede di prova orale, sia stato nominato un membro supplente diverso dai componenti indicati originariamente qualora: 1) la possibilità di ricorrere a supplenti sia stata espressamente prevista dal bando; 2) la componente supplente abbia tempestivamente e formalmente reso la…

  • Un concorso verosimilmente falsato dev’essere revocato

    Secondo quanto puntualizzato dal TAR Lecce, sez. II, nella sentenza n. 990/2024, un Comune farebbe più che bene a revocare la determina di indizione di un concorso pubblico dopo aver appreso, a seguito dell’ordinanza cautelare del GIP, del possibile compimento di talune gravi condotte illecite (diffusione delle tracce oggetto di prova scritta e degli argomenti…

  • No, gli elaborati non li correggi in solitudine

    Nell’ambito di un concorso pubblico, violerebbe i principi di trasparenza, imparzialità, uguaglianza e buon andamento lo svolgimento delle operazioni di sorteggio degli elaborati da correggere, di anonimizzazione degli stessi e di preparazione delle buste che venissero svolte ad opera di un unico soggetto in assenza di terzi e senza la redazione di alcun verbale delle…

  • Se non scorri la graduatoria… motivalo!

    È vero, secondo pacifica giurisprudenza amministrativa, in vigenza di una graduatoria concorsuale, la PA potrebbe decidere di provvedere alla copertura dei posti vacanti senza attingere dalla medesima. Tuttavia, come conditio sine qua non, si dovrebbe adeguatamente motivare in ordine alle ragioni che hanno indotto ad effettuare tale scelta in luogo del ricorso allo scorrimento. Nel…

  • Per l’orale di un concorso non serve la simultaneità

    Non sarebbe accettabile la clausola di un bando di concorso secondo la quale l’assenza dalla sede di svolgimento della prova orale nella data e nell’ora stabilita, per qualsiasi causa, ancorché dovuta a forza maggiore, comporta l’esclusione dalla procedura. Invero, una tala previsione impedirebbe ai candidati concorrenti di poter ottenere, previa richiesta, il differimento della prova…

  • Zangrillo: al via le semplificazioni amministrative

    Il Ministro Zangrillo ha annunciato che le nuove semplificazioni amministrative saranno operative entro tre-quattro mesi, come previsto dal disegno di legge recentemente approvato. Finora, sono state riviste 175 procedure, un passo significativo verso l’obiettivo di eliminare 600 ostacoli burocratici, come previsto dal Pnrr. Il Governo si impegna anche a rinnovare i contratti dei dipendenti pubblici…

  • Retribuzioni Pubblico: Incrementi Significativi

    Il Rapporto Semestrale dell’Aran presenta importanti novità riguardanti il settore pubblico, con un’attenzione particolare alle dinamiche contrattuali e alle risorse allocate per il periodo 2022-2024. Si registra un aumento complessivo delle retribuzioni, sostenuto da un budget di circa 10 miliardi di euro, che comporta un incremento medio del 6% nelle retribuzioni, salendo al 6,2% grazie…

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