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Lavoro Pubblico, il Formez scopre l’acqua calda: i concorsi non attirano più.
La riforma Brunetta 2, il d.l. 80/2021, connesso anche al Pnrr, avrebbe dovuto essere l’ennesima riforma “epocale” della PA, quella della spinta definitiva all’efficienza e, soprattutto, quella della modifica radicale dei sistemi di reclutamento. Una normativa approvata all’insegna della necessità di “ringiovanire” la PA, puntando a selezioni basate sulle “competenze”, per arricchire i ranghi di…
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Il decreto mille proroghe conferma il sostanziale flop delle riforme dei concorsi pubblici
Su Il Fatto Quotidiano del 23.12.2022, nell’articolo “Le assunzioni nel pubblico? Le faremo l’ anno prossimo”, Marco Palombi fa una rassegna sconcertante della gragnuola di rinvii delle assunzioni nelle PA prevista dalla bozza del decreto “milleproroghe” per il 2023. Si tratta di migliaia di posti che avrebbero dovuto essere coperti mesi e addirittura anni addirittura…
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Concorsi pubblici, digitalizzazione e prove da remoto nella riforma
Nei concorsi pubblici, le prove preselettive e gli scritti possono continuare a svolgersi da remoto, gli orali in videoconferenza. Il 30 novembre, la Conferenza Unificata presieduta dal ministro per gli Affari regionali e le Autonomie, Roberto Calderoli, ha registrato l’intesa sul Dpr concorsi che rende strutturali alcuni elementi introdotti per l’attuazione delle riforme PNRR. Le…
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Assunzioni pubbliche, prima di un nuovo concorso vanno esaurite le graduatorie degli idonei
Il Consiglio di Stato, con sentenza n. 7780, ha confermato l’orientamento secondo cui, in materia di assunzioni pubbliche, alla PA non è consentito bandire una nuova procedura concorsuale in vigenza di una precedente graduatoria degli idonei. La regola generale, dunque, è quella dello scorrimento delle graduatorie ancora valide. Eccezione è prevista in caso di differenze…
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Concorsi o scorrimento delle graduatorie valide? Sarebbe ora di finirla con le ingerenze della giurisprudenza su scelte di merito.
Il Consiglio di stato, Sezione V, con sentenza 07/09/2022, n. 07780 torna sulla questione trita e ritrita del rapporto tra con corsi e scorrimento di graduatorie, enunciando nuovamente il principio della priorità dello scorrimento sul nuovo reclutamento. Sarebbe ora di dire basta nel dare spazio all’invenzione di questo principio, inesistente nella norma e ricavabile solo…
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I comuni possono evitare i concorsi tenuti esclusivamente in forma telematica?
Gli oneri per la gestione dei concorsi in forma solo telematica sono molto alti, tra acquisto o noleggio di sale ed attrezzature. E’ un fatto notorio, col quale le amministrazioni si sono dovute confrontare a partire dal 2021. L’utilizzo delle risorse informatiche e telematiche generalmente è positivo e può contribuire a standardizzare e velocizzare le…
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Riforma della PA: quei consigli che si spera il Governo per una volta decida di non seguire
Sui giornali del 18.10.2022 spiccano le consuete esortazioni rivolte al Governo che sta per nascere, finalizzate ad una riforma complessiva della pubblica amministrazione. E’ del tutto normale che esperti esprimano su giornali e riviste il proprio punto di vista relativamente alle modifiche normative e di assetto organizzativo della pubblica amministrazione, certamente necessarie. Il fatto è…
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Solo eventi imprevedibili giustificano assunzioni per progressioni verticali che precedano assunzioni per concorso.
Sul portale neopa l’articolo “Progressioni verticali: il rispetto del principio dell’adeguato accesso dall’esterno non presuppone necessariamente la contestualità delle assunzioni” si commenta la pronuncia della Cassazione civile, Sezione 6, 11 ottobre 2022 n, 29719. E’ un’ordinanza da leggere ed applicare con attenzione. Le PA non possono, come dire, fare un “anticipo” di progressioni verticali rispetto…
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Progressioni verticali nel periodo transitorio di vigenza del nuovo ordinamento soggette al limite del 50% del totale delle assunzioni
La progressione verticale prevista nel periodo transitorio disposto dal Ccnl e che consente la verticalizzazione di personale anche privo del titolo di studio per l’accesso dall’esterno non può che rientrare, come qualsiasi progressione verticale, entro il limite del 50% delle assunzioni complessivamente attivate. Prima di ampliare le argomentazioni a sostegno della tesi, occorre un inquadramento…