stabilizzazioni
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Stabilizzazione del precariato nella pubblica amministrazione. Validi i servizi prestati nei singoli enti che partecipano alla gestione associata.
1. Premessa. Il requisito dell’anzianità di servizio (trentasei mesi, svolti presso «l’amministrazione che procede all’assunzione») previsto dal comma 2 dell’articolo 20 del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75 (Legge Madia), ai fini della stabilizzazione del personale precario nella pubblica amministrazione è soddisfatto, in caso di esercizio associato di funzioni, anche laddove i periodi lavorati…
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L’offerta di stabilizzazione non esime dal risarcire il danno al precario assunto a tempo indeterminato da un ente diverso. I cortocircuiti evidenziati dalla Cassazione
La stabilizzazione dei dipendenti pubblici conseguente ad una reiterazione abusiva di rapporti di lavoro a termine costituisce una sanatoria e se il dipendente trova un lavoro a tempo indeterminato in altro ente la mera offerta di assunzione a tempo indeterminato non esclude il risarcimento del danno. La sentenza della Cassazione, Sezione Lavoro, 3.10.2023, n. 27882…
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il personale nella legge di conversione del dl. n. 75/2023, cd pa
Ampliamento della possibilità di utilizzare le graduatorie dello stesso o di altro ente, la introduzione della possibilità di stabilizzare i dirigenti assunti a tempo determinato, la estensione della possibilità di assumere in scavalco condiviso ai comuni fino a 25.000 abitanti. L’ampliamento della possibilità dei comuni e delle unioni di comuni di assumere giovani e la…
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La corte dei conti sulle stabilizzazioni
Le stabilizzazioni previste dall’articolo 20 del d.lgs. n. 75/2017 possono essere effettuate solamente dalle amministrazioni che hanno rispettato i vincoli di finanza pubblica per il quinquennio 2012/2016: è questo il principio fissato dalla deliberazione della sezione autonomie della Corte dei Conti n. 4/2023. Dal dettato normativo si trae la conclusione che i principi dettati dalla…
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Il guazzabuglio delle stabilizzazioni negli enti locali.
Le stabilizzazioni sono divenute un labirinto normativo nel quale non è facile districarsi. Non fossero bastate le previsioni del d.lgs 75/2017, si sono nel frattempo stratificate regole sulle stabilizzazioni nel d.l. 80/2021 e nel recente d.l. 44/2022. Proviamo ad intraprendere l’impresa difficilissima di fare un po’ di ordine. D.l. 80/2021. Il comma 3 dell’articolo 1…
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Decreto Pnrr 3: dai concorsi di qualità all’imbarcata caotica tra stabilizzazioni e somministrazioni alla rinfusa
Dalla necessità di “rendere di qualità” il reclutamento, per acquisire “competenze” e le “professionalità” mancanti nella PA, all’imbarcata garibaldina. Il fallimento delle riforme di questi ultimi due anni in generale è certificato, ormai, dalle modalità sempre più caotiche ed irrazionali di cercare di racimolare un po’ di personale di qua e di là. Non vi…
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Stabilizzazioni per tutti gli assunti a tempo determinato ai fini del Pnrr
I media informano che gli emendamenti concordati tra Governo e forze che lo sostengono(?) riferiti alla legge di conversione del decreto Aiuti-bis prevedono la stabilizzazione futura non più del solo 40% dei dipendenti assunti a tempo determinato ai fini del Pnrr, ma del 100%. A proposito delle stabilizzazioni dei dipendenti assunti a tempo determinato ai…
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Non stabilizzabile personale titolare di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato
La stabilizzazione è un rimedio, in parte discutibile, ad una gestione scorretta del rapporto di lavoro da parte di una pubblica amministrazione. La fattispecie sottostante la stabilizzazione è l’attivazione di contratti di lavoro subordinato a tempo determinato concatenati negli anni e, dunque, illegittimamente posti in essere per soddisfare fabbisogni duraturi, ma utilizzando forme lavorative limitate…
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I concorsi pubblici coprono almeno il 50% dei fabbisogni; il restante se lo dividono progressioni verticali ed altri sistemi “riservati”
Su 100 assunzioni previste, non meno di 50 debbono necessariamente essere conseguenti allo svolgimento di concorsi pubblici. Le progressioni verticali, come anche altre procedure non aperte al pubblico, ad esempio stabilizzazioni o mobilità, possono coprire solo i restanti 50 posti disponibili. Il parere Protocollo N.0115048/2022 del 10/07/2022 del Dipartimento della Funzione pubblica, Ufficio per l’organizzazione…